BizLIVE - Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, tiền thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu giảm so với năm trước, thời điểm khảo sát có tới 50% doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có báo cáo về tình hình kế hoạch thưởng Tết năm 2021 tại 62.640 doanh nghiệp trên cả nước (tương ứng với 4,65 triệu lao động, chiếm 17,9% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước) được thống kê từ 63 tỉnh, thành trên cả nước.
Theo đó, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, tình hình lao động, việc làm và tiền lương, tiền thưởng của người lao động giảm so với năm 2019. Đến thời điểm khảo sát vẫn còn khoảng 50% doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.
50% doanh nghiệp được khảo sát chưa có kế hoạch thưởng Tết 
Báo cáo cho biết, khoảng 45,2% trong tổng số 62.640 doanh nghiệp có báo cáo kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, với mức thưởng bình quân là 2,34 triệu đồng/người, tăng 151% so với thưởng dịp Tết Dương lịch 2020 (0,93 triệu đồng/người).
Trong đó, Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 4,77 triệu đồng/người, tăng 136% so với 2020 (2,02 triệu đồng/người). Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 4,82 triệu đồng/người, tăng 230% so với 2020 (1,46 triệu đồng/người). Doanh nghiệp dân doanh là 2,15 triệu đồng/người, tăng 166% so với 2020 (0,81 triệu đồng/người). Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 2,33 triệu đồng/người, tăng 165% so với 2020 (0,88 triệu đồng/người).
Mức thưởng cao nhất dịp Tết Dương lịch năm 2021 là 990 triệu đồng tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng tại TP.HCM. Một số doanh nghiệp khác tại các địa phương là Hà Nội là 68 triệu đồng (Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài), tại Đà Nẵng là 83,43 triệu đồng (Doanh nghiệp có vốn đầu tư  nước ngoài), tại Bình Dương là 350 triệu đồng (Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).
Lý giải về việc thưởng Tết Dương lịch tăng so với năm 2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, do nhiều doanh nghiệp hỗ trợ thêm cho người lao động trong bối cảnh đời sống của người lao động chịu ảnh hưởng tiêu cực của đại dịch COVID-19.
Thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu bằng 95% năm trước
Khoảng 55,6% trong tổng số 62.640 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2021. Mức thưởng bình quân gần bằng một tháng lương (6,36 triệu đồng/người), bằng 95% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán 2020 (6,69 triệu đồng/người).
Cụ thể, Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 5,85 triệu đồng/người, bằng 95% so với năm 2020 (6,16 triệu đồng/người). Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 6,76 triệu đồng/người, bằng 91% so với 2020 (7,47 triệu đồng/người). Doanh nghiệp dân doanh là 6,05 triệu đồng/người, bằng 94% so với 2020 (6,41 triệu đồng/người). Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 6,99 triệu đồng/người, tăng 2% so với 2020 (6,83 triệu đồng/người).
Mức thưởng cao nhất dịp tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 là 1,07 tỷ đồng tại doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM.
Một số doanh nghiệp khác tại các địa phương có mức thưởng cao như Hà Nội là 400 triệu đồng (doanh nghiệp dân doanh), tại Đà Nẵng là 127 triệu đồng (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài), tại Đồng Nai là 600 triệu đồng (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài), tại Bình Dương là 497 triệu đồng (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).
Tiền lương năm 2020 bình quân giảm khoảng 3%
Cũng theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tiền lương bình quân năm 2020 ước đạt 7,54 triệu đồng/tháng, giảm khoảng 3% so với năm 2019 (7,77 triệu đồng/tháng).
Trong đó, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 9,1 triệu đồng/tháng, giảm 2,5% so với năm 2019 (9,34 triệu đồng/tháng). Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 8,08 triệu đồng/tháng, giảm 1,7% so với năm 2019 (8,18 triệu đồng/tháng). Doanh nghiệp dân doanh là 7,13 triệu đồng/tháng, giảm 1,7% so với năm 2019 (7,25 triệu đồng/tháng). Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 8,12 triệu đồng/tháng, giảm 4% so với năm 2019 (8,46 triệu đồng/tháng).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đánh giá, vẫn còn nhiều doanh nghiệp khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nên có tới gần 50% doanh nghiệp không có thưởng Tết. Tiền lương, tiền thưởng cao chủ yếu tập trung vào các ngành có lợi thế, ít chịu ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 như: tài chính - ngân hàng, hóa mỹ phẩm, điện tử - công nghệ thông tin, y tế... 
Ngoài tiền thưởng Tết, doanh nghiệp còn nhiều hỗ trợ khác cho người lao động, như tặng quà, hỗ trợ vé tàu, xe…

N. NGA