Lương bình quân ở Viettel là 23,7 triệu đồng

Hà Giang

09:21 10/04/2015

Theo số liệu mới nhất mà Viettel báo cáo lên bộ Thông tin Truyền thông, thu nhập bình quân của 25.000 nhân viên của Tập đoàn này là 23,7 triệu đồng/người/tháng.

Lương bình quân ở Viettel là 23,7 triệu đồng

Ảnh minh họa.

Theo đánh giá của giới chuyên gia thì mức thu nhập bình quân này cao gấp đôi so với VNPT – một doanh nghiệp có cùng quy mô và ngành nghề kinh doanh với Viettel.

Ông Lê Đăng Dũng, Phó Tổng giám đốc Viettel cho hay, Viettel trả lương theo khối quản lý với mức lương cao nhất là tổng giám đốc và khối chuyên gia. Các chuyên gia giỏi (cả người Việt và người nước ngoài) cũng có thể được trả lương như tổng giám đốc, không cần có chức vụ và không cần phải làm công việc quản lý.

Ông Nguyễn Mạnh Hùng - Tổng giám đốc Viettel cho biết, Viettel có năng suất lao động đạt 6,5 tỷ đồng/người/năm. Trong ba năm qua, doanh thu bình quân mỗi năm của Viettel tăng gần 20% nhưng số lượng nhân sự không tăng.

 Hiện Viettel đang thực hiện cơ chế khoán lương trên doanh thu trừ chi phí trước lương; khoán 50% quỹ lương dựa trên giá trị tăng thêm nhằm khuyến khích các đơn vị, chi nhánh hạch toán phụ thuộc phải liên tục tạo ra giá trị mới.

Ông Hùng cho biết năm 2015 Viettel đặt mục tiêu tăng trưởng 20%, doanh thu đạt 230.000 tỷ đồng, lợi nhuận tăng 15%, năng suất lao động tăng 15%. Định hướng của Viettel là duy trì mức tăng trưởng này liên tục đến năm 2020 để có thể đạt tới doanh thu trên 400.000 tỷ đồng; đầu tư tại 30 đến 35 quốc gia.

Đến hết năm 2014, Viettel đã đầu tư tại 9 quốc gia (với tổng dân số 175 triệu dân) với tổng doanh thu từ thị trường ngoài nước đạt 1,2 tỷ đô la Mỹ, tăng trưởng 25% so với 2013. Hết năm 2015, 80% trong tổng số trên 600 triệu đô la Mỹ đầu tư ra nước ngoài của Viettel sẽ được thu hồi.

Mức lương  bình quân ở Viettel cao gấp nhiều lần so với các tập đoàn nhà nước khác.

Nói về mức lương bình quân của nhân viên EVN, trước đó vào năm 2011, Tổng giám đốc EVN Phạm Lê Thanh nói  “rất đau lòng vì mức lương bình quân của cán bộ, nhân viên EVN chỉ có 7,3 triệu đồng/tháng”.

Cũng cần phải lưu ý thêm, tại buổi làm việc với Bộ Công Thương vào chiều ngày 2/10/2014, theo báo cáo của lãnh đạo EVN, cho biết, hiện tập đoàn này đang có số lao động khá lớn, lên tới trên 100.000 người, nhưng năng suất lao động chỉ bằng một nửa so với Malaysia.

Đặc biệt, tập đoàn này có đến 67.000 người chỉ có chuyên môn, nghiệp vụ là “đi thu tiền điện”.

Một tập đoàn khác là Petrolimex. Thù lao năm 2013 của Hội đồng quản trị là 837 triệu đồng. Bình quân mỗi thành viên trong Hội đồng quản trị nhận 119,57 triệu đồng/người/năm, tương ứng 10 triệu đồng/người/tháng.

Thù lao dành cho Ban Kiểm soát Petrolimex đạt 1,92 tỷ đồng. Trung bình mỗi thành viên có thu nhập 320,67 triệu đồng/người/năm, tương ứng 26,72 triệu đồng/người/tháng.

Thu nhập của người lao động cũng được Petrolimex công bố. Số lượng lao động có mặt đến ngày 31/12/2013 của khối các Công ty kinh doanh xăng dầu là 17.642 người. Bình quân năm 2013 mỗi nhân viên khối này nhận 6,69 triệu đồng/người/tháng.

Theo Báo Đất Việt

Thăm dò ý kiến
Bạn sẽ chuyển sang nhà mạng di động nào?

BizLIVE - Gặp gỡ