Doanh nghiệp 24h: 2.000 tỷ đồng trích lập dự phòng của Ocean Group đang ở đâu?

Linh Linh

18:27 12/06/2017

BizLIVE - Về các khoản phải trích lập, Tổng giám đốc OGC cho biết, có 2 khoản, bao gồm các khoản góp vốn vào các dự án trước đây, hiện đã bị tạm dừng và các khoản hỗ trợ cho các công ty từ trước năm 2014. 

Doanh nghiệp 24h: 2.000 tỷ đồng trích lập dự phòng của Ocean Group đang ở đâu?

Ảnh minh họa.

Tại ĐHĐCĐ thường niên lần 3 năm 2017 của CTCP Tập đoàn Đại Dương - OceanGroup (mã OGC) tổ chức sáng nay, một trong những vấn đề được các cổ đông quan tâm nhiều nhất chính là khoản trích lập dự phòng hơn 2 nghìn tỷ đồng của doanh nghiệp này. Một cổ đông nêu ý kiến đề nghị sửa đổi điều lệ công ty phần quản lý tài chính, tài sản.
“Số tiền trích lập dự phòng hơn 2 nghìn tỷ, công ty đang làm gì, số tiền đó đang ở đâu? Các dự án của công ty thì phải thông qua cổ đông thông qua mới thực hiện nhưng các vị trích lập dự phòng lại không qua cổ đông, như vậy là có kẽ hở. Tôi thấy cần phải có một hội đồng riêng để quyết định trích lập dự phòng bao nhiêu, trích như thế nào”, cổ đông này nói.
Trả lời câu hỏi này, ông Lê Huy Giang, Tổng giám đốc OGC khẳng định, việc triển khai trích lập dự phòng công ty làm đúng luật, đồng thời, việc trích lập dựa trên nguyên tắc có sự cân nhắc bảo vệ quyền lợi cổ đông tối đa. “Tôi là người chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu có sai sót”, ông Giang nói. (Xem tiếp)
Sau 2 lần tổ chức ĐHĐCĐ năm 2017 không thành công do không có đủ tỷ lệ cổ đông tham dự, sáng nay (12/6), CTCP Tập đoàn Đại Dương (mã OGC) tổ chức ĐHĐCĐ lần 3 với sự tham gia của 47,05% số cổ phần có quyền biểu quyết.
Ngoài những nội dung công ty đã gửi cổ đông từ 2 lần họp trước đó, tại đại hội lần này, ông Hà Trọng Nam, Phó Chủ tịch HĐQT công ty bất ngờ có đơn xin rút lui khỏi HĐQT. Nội dung này không hề có trong nội dung đại hội gửi tới cổ đông trước đó.
Đáng chú ý, ông Nam không có mặt trực tiếp tại đại hội mà gửi đơn từ nhiệm thông qua người đại diện. (Xem tiếp)
Theo tài liệu gửi cổ đông trước thềm đại hội mới được công bố, tính đến ngày 31/12/2016, tổng số lao động của Vietnam Airlines là 6.199 người, thấp hơn so với kế hoạch đề ra là 6.311 người. Trong khi đó, tổng quỹ lương của Tổng công ty lại vượt 5,6% so với kế hoạch, đạt 2.706 tỷ đồng.
Theo đó, mức lương bình quân của nhân viên Vietnam Airlines ở mức 19,4 triệu đồng/tháng, tăng 12,8% so với năm trước. Trong đó, tiếp viên nhận lương bình quân là 25,5 triệu đồng/tháng, tăng 10,9% còn mức lương bình quân của phi công là 115,3 triệu đồng/tháng, tăng 4,7% so với năm 2015. (Xem tiếp)
Năm 2017, mặc dù thị trường hàng không được dự báo tiếp tục tăng trưởng cao nhưng nền kinh tế Việt Nam vẫn tiềm ẩn rủi ro, các biến động về giá nhiên liệu, tỷ giá các đồng ngoại tệ vẫn tiếp tục diễn biến khó lường, trong khi đó, tình hình cạnh tranh tiếp tục khốc liệt.
Theo đó, Vietnam Airlines đặt mục tiêu kinh doanh năm 2017 với tổng doanh thu hợp nhất dự kiến đạt 87.900 tỷ đồng, tăng trưởng 22,7% so với năm 2016, doanh thu công ty mẹ đạt 66.872 tỷ đồng, tăng trưởng 14,5%. Dù vậy, lợi nhuận trước thuế hợp nhất của công ty lại khá khiêm tốn khi ước tính chỉ đạt 1.638 tỷ đồng, giảm 37% so với 2016, lợi nhuận trước thuế công ty mẹ dự kiến cũng giảm 27,6%, đạt 1.256 tỷ đồng. (Xem tiếp)

LINH LINH

Bảng giáThị trường

VN-Index 768.97 ▲ 1.38 (0.18%)

 
VN-Index 768.97 1.38 0.18%
HNX-Index 100.83 0.34 0.34%
UPCOM 54.52 -0.12 -0.23%
DJIA 21,750.73 -274.14 -1.26%
Nasdaq 6,221.91 -123.19 -1.98%
Nikkei 225 19,470.41 -232.22 -1.19%
FTSE 100 7,317.68 -70.19 -0.96%