Chủ doanh nghiệp “biến mất”, không thanh toán lương cho gần 250 công nhân

Nhật Trường

14:00 07/11/2017

Công ty TNHH Daechang Vina thông báo tạm dừng hoạt động từ tháng 8 năm nay và chưa thanh toán tiền lương cho gần 250 công nhân.

Chủ doanh nghiệp “biến mất”, không thanh toán lương cho gần 250 công nhân

Công ty TNHH Daechang Vina đã ngưng hoạt động nhiều tháng nay.

Gần 250 công nhân làm việc tại Công ty TNHH Daechang Vina (của Hàn Quốc) đóng tại ấp Hòa Lợi Tiểu, xã Bình Ninh, huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang rất bức xúc vì doanh nghiệp này dừng hoạt động, còn nợ công nhân gần 2 tháng lương, chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội nên công nhân không thể tìm việc làm nơi khác.
Do làm ăn kém hiệu quả, Công ty TNHH Daechang Vina thông báo tạm dừng hoạt động từ tháng 8 năm nay. Trước tình hình này, Lãnh đạo UBND tỉnh Tiền Giang vừa có văn bản gửi đến Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty Daechang Vina yêu cầu để giải quyết vụ việc. Nếu chủ doanh nghiệp này không đến, UBND tỉnh sẽ có văn bản gửi Tổng Lãnh sự quán Hàn Quốc tại Thành phố Hồ Chí Minh để giải quyết  theo pháp luật.
Ông Phan Văn Tám, Chủ tịch UBND xã Bình Ninh, huyện Chợ Gạo cho biết, Công ty TNHH Daechang Vina thuê đất của dân hoạt động đã 4 năm. Đây là doanh nghiệp chuyên sản xuất ba lô, túi xách xuất khẩu thu hút hơn 250 lao động ở các huyện Chợ Gạo, Gò Công Tây. Việc chủ doanh nghiệp này “ biến mất” gây khó khăn cho người lao động tại địa phương. 
chu doanh nghiep bien mat khong thanh toan luong cho gan 250 cong nhan hinh 2
Nhiều công nhân tụ tập đề nghị chủ doanh nghiệp phải có mặt để giải quyết tiền lương và sổ bảo hiểm xã hội.
"Về góc độ chính quyền địa phương, chúng tôi sẽ phối hợp các ngành chức năng, tỉnh, huyện để phối hợp giải quyết cho công nhân chưa xin được việc làm với lý do là chưa chốt được sổ bảo hiểm để có cơ sở xin việc làm ở công ty khác. Còn việc tồn đọng giải quyết khó khăn này, địa phương kiến nghị các ngành cấp trên, các đơn vị cấp phép có biện pháp hỗ trợ giải quyết sớm" - ông Phan  Văn Tám chia sẻ.

Theo VOV News

Thăm dò ý kiến
Nếu thay đổi khung giờ làm việc, bạn sẽ chọn phương án nào?

BizLIVE Gặp gỡ