Tết Âm lịch 2016 sẽ được nghỉ kéo dài 9 ngày?

Mạnh Nguyễn

06:00 16/09/2015

BizLIVE -

Người lao động sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục từ 28 tháng Chạp năm Ất Mùi đến Mùng 07 tháng Giêng năm Bính Thân (tức từ ngày 06 – 14/02/2016).

Tết Âm lịch 2016 sẽ được nghỉ kéo dài 9 ngày?

Ảnh minh họa.

Tính đến thời điểm hiện tại Chính phủ chưa có văn bản chỉ đạo về việc nghỉ Tết Âm lịch 2016. Nhưng dựa vào quy định luật lao động hiện hành và một số yếu tố có liên quan, người lao động có thể sẽ được nghỉ kéo dài 9 ngày.
Cụ thể, theo quy định hiện hành của Bộ Luật Lao động, vào dịp Tết Âm lịch người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày và hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, ngày 28 và 29 tháng Chạp năm Ất Mùi lại rơi vào ngày thứ 7 và chủ nhật, nên thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2016 được áp dụng như sau:
Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (nghỉ vào ngày chủ nhật hàng tuần): Sẽ được nghỉ 6 ngày liên tục từ 29 tháng Chạp năm Ất Mùi đến mùng 5 tháng Giêng năm Bính Thân (tức từ ngày 07 – 12/02/2016) hoặc từ ngày 28 tháng Chạp năm Ất Mùi đến mùng 04 tháng Giêng năm Bính Thân (tức từ ngày 06 – 11/02/2016).
Còn đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ vào ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần): Người lao động sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục từ 28 tháng Chạp năm Ất Mùi đến Mùng 07 tháng Giêng năm Bính Thân (tức từ ngày 06 – 14/02/2016).
Người lao động có thể sẽ được nghỉ Tết âm lịch 2016 kéo dài 9 ngày.  
Đối với cán bộ, công chức, viên chức: hiện chưa có quyết định chính thức của Chính phủ về lịch nghỉ Tết, nhưng thực tế năm nay các ngày từ mùng 1- 5 tháng Giêng năm Bính Thân sẽ rơi vào các ngày làm việc (thứ hai đến thứ sáu), nên nhiều khả năng kỳ nghỉ Tết của các bộ, công chức, viên chức sẽ kéo dài 9 ngày giống như người lao động thuộc các cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (5 ngày nghỉ Tết theo chế độ cộng với 4 ngày nghỉ cuối tuần liền kề trước và sau đó).
Tuy nhiên, lịch nghỉ Tết chính thức đối với cán bộ, công chức, viên chức chỉ có sau khi có hướng dẫn chi tiết của Chính phủ.
Theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

MẠNH NGUYỄN

BizLIVE - Gặp gỡ