Hơn 15.600 người Việt đi xuất khẩu lao động trong 2 tháng đầu năm

Tuyết Nhung

15:44 01/03/2016

BizLIVE - Trong 2 tháng đầu năm 2016, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 15.605 lao động, tập trung ở một số thị trường như Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia.

Hơn 15.600 người Việt đi xuất khẩu lao động trong 2 tháng đầu năm

Hơn 15.600 người Việt đi xuất khẩu lao động trong 2 tháng đầu năm.

Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, trong 2 tháng đầu năm 2016, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 15.605 lao động (6.695 lao động nữ), đạt 15,61% kế hoạch năm 2016 và bằng 90,69% so với cùng kỳ năm ngoái.
Tính riêng trong tháng 2 năm 2016, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài  là 6.978 lao động (3.387 lao động nữ). Các thị trường chính bao gồm Đài Loan (Trung Quốc) là 3.963 lao động, Nhật Bản là 2.215 lao động, Hàn Quốc là 57 lao động, Malaysia là 503 lao động, Saudi Arabia là 118 lao động, Macau là 29 lao động và các thị trường khác.
Đài Loan (Trung Quốc) liên tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất trong một vài năm gần đây. Năm 2015, số lao động đi làm việc tại thị trường này là hơn 67.000 người. 
Cũng trong năm 2015, Đài Loan (Trung Quốc) đã chính thức tiếp nhận trở lại lao động Việt Nam làm việc tại hai nghề là khán hộ công gia đình (chăm sóc người già, người bệnh tại nhà) và thuyền viên tàu cá đánh bắt gần bờ, mở ra cơ hội tiếp tục tăng về số lượng lao động đi làm việc tại thị trường này.
Xếp thứ hai sau Đài Loan (Trung Quốc) là thị trường Nhật Bản. Năm 2015, Việt Nam đã đưa được hơn 27.000 lao động đi làm việc tại Nhật Bản (chiếm 23,23% tổng số lao động đi xuất khẩu lao động của năm và tăng 136,6% so với năm 2014). 
Trong năm 2016, Nhật Bản được coi là thị trường trọng điểm trong ngành xuất khẩu lao động do lượng tuyển dụng lao động Việt Nam tăng và mức thu nhập cao mà thị trường này mang lại. 
Để ổn định và phát triển nguồn lao động tại thị trường này, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã khuyến cáo người lao động nên tuân thủ luật pháp khi làm việc tại Nhật, không nên nhập cảnh trái phép bằng các con đường không chính thống, các trường hợp đi theo chương trình thực tập kỹ năng hợp pháp nên về nước đúng hạn để tránh những rủi ro đáng tiếc.

TUYẾT NHUNG