Đà Nẵng chưa tuyển lao động Trung Quốc thi công khách sạn

Tr.Thường

10:10 05/03/2016

Số lao động trong nước nộp đơn xét tuyển quá ít song TP Đà Nẵng tiếp tục kéo dài thời gian tuyển lao động trong nước chứ chưa đưa lao động Trung Quốc sang thi công khách sạn.

Đà Nẵng chưa tuyển lao động Trung Quốc thi công khách sạn

Công trình khách sạn JW Marriott đang cần tuyển nhiều lao động

Ngày 5/3, ông Nguyễn Văn An, Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Đà Nẵng, cho biết do số lượng lao động trong nước nộp đơn xét tuyển quá ít nên Trung tâm Giới thiệu việc làm của TP đã nới thời gian để tuyển thêm lao động trong nước chứ chưa đặt vấn đề đưa lao động Trung Quốc sang làm việc.

Cụ thể, đến thời điểm hiện tại, Trung tâm Giới thiệu việc làm TP. Đà Nẵng mới chỉ tuyển được 11 lao động trong nước. Trong khi đó, trong đợt 1 (từ tháng 12/2015 đến 1/2016), nhà thầu là Công ty TNHH Sichuan Huashi Việt Nam có nhu cầu sử dụng 40 lao động kỹ thuật viên cốp-pha làm việc tại công trình khách sạn JW Marriott (quận Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng).

“Hiện nay, Trung tâm Giới thiệu việc làm vẫn chờ tuyển thêm lao động Việt Nam rồi mới tuyển lao động Trung Quốc. Khi nào trung tâm này báo cáo lại và cho biết đã tuyển được bao nhiêu lao động Việt Nam rồi thì sở mới nghiên cứu cho phép tuyển lao động Trung Quốc” - ông An cho hay.

Trước đó, cuối năm 2015, UBND TP Đà Nẵng có văn bản chấp thuận cho Công ty TNHH Sichuan Huashi Việt Nam được phép sử dụng 300 lao động là người nước ngoài (Trung Quốc) sang làm việc tại công trình khách sạn JW Marriott, nhưng kèm theo các điều kiện cụ thể. Trong đó có yêu cầu, trước khi tuyển lao động nước ngoài , công ty phải thông báo rao tuyển lao động trong nước vào vị trí cần tuyển. Khi nào tuyển lao động trong nước không được mới được tuyển lao động nước ngoài.

Được biết, phương án sử dụng 300 lao động kỹ thuật và phân kỳ sử dụng lao động nước ngoài mà Công ty TNHH Sichuan Huashi Việt Nam dự kiến tuyển dụng như sau: từ tháng 12/2015 đến tháng 1/2016 sử dụng 40 lao động kỹ thuật viên cốp-pha; từ tháng 1 đến tháng 3/2016 sử dụng 40 lao động kỹ thuật viên giàn giáo; từ tháng 4 đến tháng 6/2016 sử dụng 50 lao động kỹ thuật sắt thép và kỹ thuật giám sát bê-tông; từ tháng 7 đến tháng 9/2016 sử dụng 40 lao động kỹ thuật sắt thép và cốp-pha; Từ tháng 10 đến 12/2016 sử dụng 40 lao động lắp ráp giàn giáo; từ tháng 1/2017 đến tháng 4/2017 sử dụng 50 lao động kỹ thuật thi công điện và sắp thép và từ tháng 5 đến tháng 8/2017 sử dụng 40 lao động kỹ thuật lắp ráp trần thạch cao.

Theo Báo Người Lao Động

BizLIVE - Gặp gỡ