Ngành nghề nào có mức lương cao nhất nước năm 2015?

P.V

11:26 28/12/2015

Công ty Tư vấn đầu tư và Quản lý doanh nghiệp – Macconsult vừa công bố kết quả khảo sát lương 2015 - 2016 cho 14 nhóm ngành nghề.

Ngành nghề nào có mức lương cao nhất nước năm 2015?

Ảnh minh họa.

Trong đó Top 5 nhóm nghề có mức lương cao nhất đối với cấp quản lý, giám sát là Dược phẩm, y tế, chăm sóc sức khỏe; Công nghệ thông tin; Tiếp thị bán hàng, truyền thông. 
Cụ thể, nhóm ngành nghề tài chính, bảo hiểm, chứng khoán có tỷ lệ tăng lương cao nhất (15%); đứng thứ 2 và thứ 3 là nhóm ngành nghề Cơ khí, ô tô, xe máy (14,5%) và Công nghệ thông tin - Viễn thông (13,25%). Nhóm có tỷ lệ tăng lương thấp nhất đó là Dịch vụ tư vấn - Hỗ trợ kinh doanh (6,67%).

Theo kết quả này, Top 5 nhóm nghề có mức lương cao nhất đối với cấp quản lý, giám sát là: Dược phẩm, y tế, chăm sóc sức khỏe với mức là 30,2 triệu đồng/tháng; Kiến trúc, xây dựng là 28 triệu đồng/tháng; Công nghệ thông tin là 25,6 triệu đồng/tháng; ngành sản xuất là 22,12 triệu đồng/tháng và tiếp thị bán hàng, truyền thông là 18,8 triệu đồng/tháng.


Tỷ lệ tăng lương theo khu vực cho thấy, Hà Nội và các tỉnh phía Bắc có mức tăng cao nhất (11,27%); sau đó là TP Hồ Chí Minh và các tỉnh miền Nam (11,17%) và cuối cùng là Đà Nẵng và các tỉnh miền Trung (9,5%).

Chủ tịch Công ty tư vấn Macconsult Lê Anh Cường cho biết: “Chương trình khảo sát lương 2015 được khởi động truyền thông, hướng dẫn các doanh nghiệp từ tháng 5/2015 và tập trung tiếp nhận, xử lý dữ liệu từ tháng 9 đến tháng 11/2015. Gần 200 doanh nghiệp (trong đó, có hơn 80% doanh nghiệp vốn trong nước) với 59.927 người lao động tham gia; gần 400 chức danh thuộc 14 nhóm nghề được khảo sát.

Kết quả khảo sát cũng đưa ra các con số về các nhóm nghề có mức lương cao nhất ở các cấp bậc; nhóm nghề có mức thưởng cao nhất ở các cấp bậc; đồng thời đánh giá mức độ khó tuyển dụng theo nhóm nghề, nhóm ngành; tỷ lệ nghỉ việc theo nhóm nghề, nhóm ngành; tỷ lệ tăng lương theo thành, theo khu vực…

Ngoài ra, Macconsult còn ra mắt hệ thống website tuyển dụng, khảo sát lương và giải pháp quản lý nhân sự toàn diện (JobCloud & HMRCloud). Hệ thống website này sẽ giúp các doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận dữ liệu một cách nhanh chóng và áp dụng hiệu quả công nghệ mới vào quản trị kinh doanh với chi phí thấp để nâng cao năng lực cạnh tranh và năng suất lao động tại Việt Nam.

Theo VnMedia