Đùn đẩy nợ bảo hiểm xã hội, người lao động chịu trận

Lê Tuyết

07:41 02/07/2015

Đang nợ BHXH 2,6 tỷ đồng, ông Beag Jong Gi (quốc tịch Hàn Quốc) - GĐ Công ty TNHH Đi Nô (trụ sở 554, đường Lê Văn Khương, Q.12) - chuyển nhượng Công ty cho ông Ha Jae Yeol (quốc tịch Hàn Quốc) và đổi tên thành Công ty TNHH Green Apparel VN. 

Đùn đẩy nợ bảo hiểm xã hội, người lao động chịu trận

Ảnh minh họa.

Sau khi chuyển nhượng, hai bên đùn đẩy khoản nợ 2,6 tỷ đồng BHXH khiến quyền lợi của CN bị xâm phạm. Quá bức xúc, 5 ngày qua (từ ngày 28/6 - 1/7), gần 300 CN ngừng việc yêu cầu Công ty Green Apparel đóng khoản nợ BHXH, BHYT để CN được hưởng quyền lợi.

Bán Cty, “bán” luôn công nhân!
Công ty Đi Nô hoạt động từ tháng 12/2010, từ tháng 5/2014, Công ty bắt đầu nợ BHXH và đến tháng 6/2015, số tiền nợ lên đến hơn 2,5 tỷ đồng. Bất ngờ đến cuối tháng 3/2015, ông Beag Jong Gi sang nhượng Công ty lại cho ông Ha Jae Yeol với tên mới là Công ty TNHH Green
Apparel VN. Tuy nhiên, do chưa có giấy phép hoạt động nên Công ty của ông Ha Jae Yeol vẫn hoạt động dưới danh nghĩa Công ty Đi Nô. Đến ngày 15/6, Công ty Green Apparel mới được cấp giấy phép kinh doanh chính thức. Trong suốt thời gian này, Công ty Green Apparel vẫn sử dụng toàn bộ CN Đi Nô để phục vụ sản xuất.
Ngày 15/4/2015, gần 40 CN đã nghỉ việc đến trụ sở Công ty đòi sổ BHXH. Lúc này trước sự chứng kiến của cơ quan chức năng Q.12, ông Kim Hong Joo (người được ông Ha Jae Yeol ủy quyền) khẳng định sẽ chịu trách nhiệm thanh toán toàn bộ các chế độ BHXH cho CN trước ngày 30.5. Thế nhưng sau đó ông tiếp tục khất cho đến hôm nay vẫn không đóng cho cơ quan BHXH. Đến ngày 26/6, ông Kim Hong Joo yêu cầu toàn bộ CN đang làm việc tại đây chấm dứt HĐLĐ với Công ty Đi Nô để ký hợp đồng thử việc 1 tháng với Công ty Green Apparel VN. Sau thời gian thử việc, nếu CN đạt yêu cầu sẽ được ký HĐLĐ chính thức, ngược lại sẽ bị cho thôi việc và Công ty Green Apparel cũng sẽ không chịu trách nhiệm về các chế độ BHXH của CN. Thông báo này khiến hơn 300 CN đang làm việc tại đây sợ mất quyền lợi nên đồng loạt ngừng việc để phản đối.
Chị Linh Phương - CN Công ty Đi Nô và bây giờ là CN Green Apparel - bức xúc: “Giữa 2 Công ty giao kèo ra sao tôi không rõ, nhưng tính đến thời điểm này, lương của chúng tôi đều bị trừ BHXH, BHYT, BHTN không thiếu tháng nào. Nếu sắp tới Công ty mới lấy cớ thử việc không đạt và đuổi việc thì chúng tôi phải đi đâu để đòi chế độ BHXH của mình?”.
“Cục nợ” này của ai?
Làm việc với cơ quan chức năng, ông Kim Hong Joo trình bày, theo cam kết từ thời điểm thương lượng hợp đồng, phía Công ty Đi Nô có nghĩa vụ trả cho cơ quan bảo hiểm 70% số nợ trước. Phía Green Apparel đã nhiều lần hối thúc nhưng Công ty Đi Nô không thực hiện. Ông Kim Hong Joo cho rằng, trách nhiệm trả món nợ BHXH 2,6 tỷ đồng không phải là của mình. Hơn nữa, Công ty Green Apparel đã chuyển đủ số tiền thu BHXH của CN tháng 4 - 5/2015 cho ông Beag Jong Gi. Trước bằng chứng này, ông Beag Jong Gi phải thừa nhận và hứa sẽ hoàn tất trả nợ cho cơ quan BHXH trước ngày 20/7 để đảm bảo quyền lợi cho CN. Ông Beag Jong Gi cũng hứa, ngày 2/7, nếu CN nào muốn tiếp tục làm việc tại Công ty Green Apparel, Công ty Đi nô sẽ làm thủ tục chuyển giao. CN nào không đồng ý ở lại làm việc, Công ty sẽ tiến hành chấm dứt HĐLĐ và chi trả mọi chế độ liên quan cho NLĐ.
Theo ông Lê Minh Tân - Phó Chủ tịch LĐLĐ Q.12 - việc Công ty Green Apparel mặc nhiên sử dụng NLĐ do Công ty Đi Nô để lại trong khi lại bỏ mặc các quyền lợi của NLĐ thể hiện sự thiếu trách nhiệm với NLĐ. Trong khi đó, Công ty này lại viện cớ CN ngừng việc để cấm cửa CN. Ông Nguyễn Văn Xem - Phó Trưởng phòng LĐTBXH Q.12 - cho rằng, Công ty Green Apparel chính thức sử dụng CN từ ngày 1/4, đối chiếu với quy định của pháp luật, thời gian thử việc đối với NLĐ đã hết, do đó giữa Công ty và CN đã xác lập mối quan hệ lao động. Nên việc Công ty “cấm cửa” NLĐ nghĩa là Công ty đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đối với họ.
Theo ông Trần Thanh Thọ - Cán bộ phòng LĐTBXH Q.12 - hiện nay đang có tình trạng DN nợ BHXH rồi tìm cách bán, chuyển nhượng tài sản cho chủ khác, trong khi các vấn đề pháp lý lại khá mập mờ, vì thế cơ quan chức năng phải kiên quyết, bám sát để bảo vệ quyền lợi NLĐ.

Theo Báo Lao Động

Bảng giáThị trường

VN-Index 722.14 ▲ 2.58 (0.36%)

 
VN-Index 722.14 2.58 0.36%
HNX-Index 91.37 1.47 1.61%
UPCOM 57.52 -0.14 -0.25%
DJIA 16,038.48 11.43 0.07%
Nasdaq 4,286.74 2.99 0.07%
Nikkei 225 16,122.71 -881.59 -5.47%
FTSE 100 5,632.19 -57.17 -1.02%

BizLIVE - Gặp gỡ